Over Besa Zorg en Advies
Besa zorg en advies is een jonge thuiszorgorganisatie die sinds 2020 wijkverpleging biedt aan (jong) volwassenen. Besa zorg en advies streeft er naar de werkzaamheden veilig, betrouwbaar, professioneel en betrokken uit te voeren. Goede zorg voor cliënten en mooi werk voor medewerkers is dan ook de belangrijkste uitgangspunt van Besa zorg en advies.
Missie
Ons doel is het faciliteren van een omgeving die zoveel mogelijk afstemt op persoonlijke situatie van de cliënten, zodat zij hun leven zoveel als mogelijk op de door hen gewenste wijze kunnen voortzetten. Wij streven naar een klantgerichte zorg: mogelijkheden, wensen en behoeften van de cliënt vormen te allen tijde het uitgangspunt
Visie
Besa zorg en advies heeft zowel een visie op zorg als een visie op de medewerker. Besa zorg en advies is van mening dat een visie pas betekenis heeft als beide factoren met elkaar in samenhang zijn.
Visie op zorg
Elk client is een uniek mens die invulling en richting geeft aan het eigen leven. De zorg die door Besa zorg en advies geboden wordt heeft als doel mensen die op enige wijze zorg nodig hebben op een zodanige manier te ondersteunen dat zij het leven kunnen leiden zoals zij zelf wensen. De cliënten krijgen professionele zorg, maar met een individuele benadering. In samenspraak met de cliënt en degenen die hem lief zijn, zoeken we naar de verzorging, begeleiding en ondersteuning die aansluit bij de manier waarop de cliënt zijn situatie beleeft.
De cliënt heeft de regie over de zorg die hij ontvangt. Afspraken over de wijze waarop de zorg wordt vormgegeven, worden vastgelegd in een zorgplan, waarvan de cliënt eigenaar is.
Visie op medewerker
Net zoals de client is ook iedere medewerker van Besa zorg en advies uniek. Vanuit zijn of haar eigen professionaliteit levert deze een belangrijke bijdrage aan het welzijn van cliënten. De medewerker staat in het centrum van zijn of haar eigen loopbaan. Besa zorg en advies ondersteunt, als werkgever, de medewerker in de uitoefening van zijn of haar functie en heeft een stimulerende rol met betrekking tot ontwikkeling binnen het huidige of wenselijk functiegebied. Wij geven ze ruimte en de gelegenheid om zich te ontplooien als professional én te ontwikkelen als mens en tonen onze waardering voor hun werk en stimuleren hun initiatieven.. Deze professionaliteit stralen zij vervolgens uit in het werkveld, wat het gevoel van vertrouwen bij de zorgvrager versterkt.
